Alle 25 veiligheidsregio’s zijn dichtbij één landelijke regeling voor medewerkers en vrijwilligers die als gevolg van hun werk een Posttraumatische Stressstoornis (PTSS) hebben. De regeling voorziet onder andere in aanvulling van loon bij ziekte, aanvulling op de WIA-uitkering en vergoeding van medische kosten. Bovendien bevat de regeling een uniform aanvraag- en beoordelingsproces. Hiermee zorgen de veiligheidsregio’s voor een gelijke en zorgvuldige aanpak als medewerkers PTSS krijgen. Portefeuillehouder Brandweer Jack Mikkers van het Veiligheidsberaad benadrukt: “Als werkgevers tonen we hiermee onze onvoorwaardelijke steun aan onze medewerkers. Dat deden we afzonderlijk als veiligheidsregio’s natuurlijk ook al, maar nu kan iedereen rekenen op dezelfde zorg. PTSS is geen individueel probleem maar een gezamenlijke verantwoordelijkheid die ons allen aangaat.”
Het gaat niet alleen om hulp achteraf, maar ook om het versterken van onze cultuur waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen. Dat is goed werkgeverschap.
De regeling moet nog formeel worden vastgesteld tijdens het Landelijk Overleg Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio’s (LOAV) op 14 juli a.s. Voorwaarde daarvoor is wel dat het ministerie van Justitie en Veiligheid toezegt de kosten te dragen voor de landelijke coördinatie en ondersteuning. Portefeuillehouder Mikkers heeft hier alle vertrouwen in. De PTSS-regeling heeft een terugwerkende kracht van vijf jaar. Daardoor kunnen ook medewerkers en vrijwilligers die in de afgelopen jaren met kosten door PTSS te maken hebben gehad alsnog aanspraak maken. Mikkers: “Het gaat niet alleen om hulp achteraf, maar ook om het versterken van onze cultuur waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen. Dat is goed werkgeverschap.”
Uniforme aanpak
De minister van Justitie en Veiligheid heeft de afgelopen jaren sterk aangedrongen op een uniforme PTSS-aanpak voor alle veiligheidsregio’s. Veiligheidsregio’s deden hierin al wel veel, maar de aanpak kon per regio verschillen. Daarom gingen twee werkgroepen aan de slag. Eén om de ‘Regeling erkenning en aanspraken bij PTSS als beroepsziekte’ te ontwikkelen die vooral voorziet in uniformering van het proces en de aanspraken. De andere groep maakte de preventieve landelijke toolbox ‘Psychosociale Ondersteuning’. De toolbox is in 2024 in gebruik genomen en ondersteunt veiligheidsregio’s bij vroege signalering en begeleiding van medewerkers met mentale klachten. De basis voor deze toolbox is de geactualiseerde richtlijn ‘Psychosociale ondersteuning hoog risicoberoepen’ opgesteld in opdracht van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Na besluitvorming in het LOAV is de volgende stap dat de Algemeen Besturen van de veiligheidsregio’s de regeling moeten bekrachtigen. Vervolgens wordt er verder gewerkt aan de invoering, zodat binnen afzienbare tijd de aanpak van PTSS binnen de veiligheidsregio’s verder verbetert en gelijk wordt.
